Handbuch - Unternehmenspolitik und Kommunikation

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Anforderung

• Toiletten und Umkleiden sind inklusiv für alle 

Dokumententyp 

• Nicht festgelegt

(Wenn Sie am Qualitätssiegel Lebensort Vielfalt® Programm teilnehmen, kommen Berater*innen als Teil des Zertifizierungsprozesses in Ihre Einrichtung und prüfen diesen Indikator bei einer Begehung vor Ort.)

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Was

• Toiletten und Umkleiden für Pflegeempfänger*innen, Mitarbeiter*innen und Besucher*innen sind inklusiv für Menschen aller geschlechtlichen Identitäten gestaltet.

  Warum

• Unbedingt zu vermeiden ist die ausschließlich explizite Einteilung der Toiletten und Umkleiden nach einem binären Geschlechtermodell (Damen/Herren). Intergeschlechtliche, nicht-binäre Personen, sowie Menschen, die nicht den gängigen Geschlechterbildern entsprechen, erfahren dadurch Diskriminierung und Ausgrenzung. Schaffen Sie einen sicheren Raum für alle.

  Wie

• Stellen Sie sicher, dass Sie gendersensible Sprache oder Symbole einheitlich und konsequent bei Beschriftungen von Räumlichkeiten anwenden.
• Ein wichtiger Punkt der Einrichtungsgestaltung bezieht sich auf eine diversitätssensible Infrastruktur. Vielfach sind Beschriftungen in Einrichtungen nicht inklusiv. Im Rahmen einer gendersensiblen (Bild-)Sprache gibt es auch in diesem Bereich Änderungspotential. Häufig ist es kein großer Aufwand, die Beschilderungen zu ändern und inklusiver zu gestalten.

  Weiterführende Informationen

• Öffentliche Toiletten ohne Diskriminierung.